Отмечать торжество в рабочем коллективе всегда сложно. Возникает множество вопросов. Хорошо, если в компании сложились определенные традиции в праздновании дней рождения. А если нет, тогда стоит придерживаться некоторых правил.
Во первых, нужно заранее предупредить всех сотрудников об предстоящем празднике. Если в вашей фирме не вывешивают список именинников, то стоит самому ненавязчиво упомянуть, ведь работники, вероятнее всего, решат устроить торжество своими руками, без помощи героя дня. Не сообщив о грядущем событии, вы можете поставить коллег в неловкое положение, так как ни подарка, ни сюрприза они не подготовили.
Во вторых, День рождения на службе должен проходить в дружеской обстановке, но с элементами официального торжества. Обязательными атрибутами на столе являются шампанское или коньяк, торт, конфеты. По желанию можно устроить обильный ужин с салатами и горячим или фуршет с легкими закусками. Лучшим вариантом празднования на рабочем месте являются недолгие посиделки за общим столом всего коллектива.
В третьих, в поздравлении виновника торжества должны участвовать все сотрудники. Подарок желательно покупать один на всех, но можно подарить и что-нибудь от себя. К числу традиционных презентов относятся: фотоальбом, настольный набор, ежедневник, бутылка хорошего вина и коробка конфет, цветы. Можно нанести на купленную вещь гравировку с датой торжества. Такой подарок останется в памяти сотрудника на всю жизнь.
В четвертых, стоит позаботиться об украшении рабочего помещения под праздник.
10°C
Дождь
Влажность: 62 %
Ветер: Ю, 3 м/с
26°C 9°C
20°C 12°C
25°C 13°C